Driven bij Energy! Je komt Vissers Energy Group tegenwoordig door heel Nederland tegen: inmiddels hebben ze meer dan 50 tankstations in heel Nederland. Om nieuwe medewerkers aan te trekken willen ze hun arbeidsmarktcommunicatie optimaliseren.
Om medewerkers aan te trekken, is de eerste stap om te achterhalen hoe Vissers zich wilt positioneren als werkgever. We zijn gestart met een strategiesessie: samen hebben we de positioneringsstrategie bepaald en een keuze gemaakt in het benadrukken van een aantal aspecten van de merkidentiteit:
Storytelling wordt strategisch ingezet om het merkverhaal van Vissers uit te dragen, onder andere door middel van verhalen van medewerkers, fotografie en hun persoonlijke benadering. Tevens hebben we een aantal functionaliteiten toegevoegd op de website:
Het resultaat: een nieuwe werken-bij website waar Vissers mee aan de slag kan om nieuwe medewerkers te werven. Hier krijgen we Energy van!
We helpen je graag met een duidelijke online strategie en een uitnodigend en responsive design.
